Python Job: SQA Technician (Fire Detection R&D)

Job Details

En tant que technicien junior en assurance-qualité logicielle en poste à Brossard au Québec vous serez responsable, sous la supervision d’un analyste, d’exécuter des procédures de test sur des équipements et produits conçus par le secteur de la détection incendie de la Société Johnson Controls. Il s'agit d'une occasion unique de tester et améliorer les systèmes d'alarme-incendie que vous voyez tous les jours dans les restaurants et les bâtiments que vous visitez.

Vous ne voulez pas traverser un pont pour aller travailler? Nous sommes situés sur la Rive-Sud dans une ville en plein essor avec un accès facile au Quartier DIX30, aux transports en commun (nous sommes juste à côté de la future plaque tournante du REM) et à un stationnement.

Ce poste n’est pas ouvert au télé-travail. Votre présence au bureau du lundi au vendredi sera requise.

Comment vous parviendrez à le faire

• Exécuter les procédures de test et suggérer des améliorations
• Soumettre des résultats de test avec de l’information contextuelle à l’analyste en assurance-qualité logicielle
• Soumettre des rapports d’anomalies et valider les solutions proposées
• Maintenir l’équipement et l’environnement du laboratoire
• Vous soutiendrez vos coéquipiers et d'autres groupes
• Vous interagirez avec des personnes de différents services, et de plusieurs organisations situées partout dans le monde
• Vous fournirez une rétroaction continue et répondrez aux besoins de nos clients
• Vous perfectionnerez vos compétences en tout temps

Ce qu'il vous faudra

Préalables obligatoires

• Un diplôme technique de 3 ans ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
• Connaissance des sytèmes de bas voltage, en particulier de sytèmes de détection d’incendie ou de sécurité
• Capacité de communiquer clairement par écrit et de lire et comprendre les spécifications techniques produites par le groupe d’ingénierie
• Connaissance des procédés d’assurance-qualité
• Communiquer en anglais de façon orale et écrite

Souhaité

• Connaissances des systèmes de détection d’incendie de sécurité ou de contrôle de climatisation de bâtiments
• Expérience avec des outils de suivi de bogues et de contrôle des versions logicielles (Integrity, JIRA, Git)
• Connaissance de languages de script (par exemple Python)

As a junior Software Quality Assurance Technician located in Brossard, QC, you will perform testing procedures on various types of equipment/product, collect and analyze the associated data under the supervision of an analyst for the Fire Detection business at Johnson Controls. This is an opportunity to test and improve fire alarm systems that you see in restaurants and buildings you visit every day!

You don’t want to cross the bridge to go to work? We are located on the South Shore in a booming location with easy access to Quartier DIX30 and public transportation (we’re right next to the upcoming “Réseau Express Métropolitain” hub) and parking.

This position requires presence in the office from Monday to Friday. It is not a remote job.

How you will do it

• Execute test procedures and provide improvements
• Submit test results and provide context to SQA analyst
• Submit defect reports and validate proposed solutions
• Maintain equipment and lab environment
• Interact with people in different departments, organizations, and in other locations around the world
• Provide continuous feedback and to address our customers’ needs
• Continuously improve your knowledge of fire alarm systems

What we look for

Required

• 3 year technical degree or equivalent combination of education and experience
• Comprehension of low voltage electrical systems, specifically Fire/Life safety systems
• Demonstrate evidence of strong writing skills as well as the ability to read and understand technical specifications produced by the engineering staff
• Knowledge of SQA processes
• Effective communication skills in English, oral and written

Preferred

• Fire alarm systems or building systems background
• Experience with defect tracking and versioning tools (e.g., Integrity, JIRA, Git)
• Experience with scripting languages (e.g., Python)

Canada Diversity Statement

Information obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement. With your consent, you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity (EE) Programs.

You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes.

Please note that a person may belong to more than one designated group.

Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.

The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes.

This survey is available in alternative formats. Please do not hesitate to request.

Persons with disabilities are those that have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and who consider themselves to be disadvantaged in employment by reason of that impairment, or believe that an employer or potential employer is likely to consider them to be disadvantaged in employment by reason of that impairment. This also includes persons whose functional limitations owing to their impairment have been accommodated in their current job or workplace.

An Aboriginal person is a North American Indian, Métis, or Inuit and/or a Treaty Indian or a Registered Indian and/or member of an Indian Band/First Nation.

Members of visible minorities are persons, other than Aboriginal peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in colour, regardless of birthplace.